公司治理

Corporate Governance

首頁公司治理永續治理情形

董事會運作

2021年我們依循本公司《公司治理實務守則》，於董事會下設置功能性委員會「企業永續發展委員會」，陸續訂定《企業永續發展委員會組織規程》、《永續發展實務守則》、《永續報告書編制與申報管理辦法》、《企業永續發展委員會績效評估自評問卷》。

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訂定企業價值提升計畫，並完成申報作業。	持續精進永續內控制度，完成2次永續內控稽核作業。	訂定個人資料及隱私權管理相關作業，並明確化權責部門分工。	完成風險管理權責部門分工。	架設全新ESG官網，全面強化與利害關係人溝通管道，並由專人負責對應。

1. 董事會

本公司永續治理推動之最高層級，各功能性委員會、事業經營單位於每次董事會上呈報各類ESG議題，包括公司治理、財務經營、產業策略、溫室氣體、氣候變遷、誠信經營、資訊安全、員工酬勞等。
2. 企業永續發展委員會

2021年成立後每年召開1次，2024年起為強化永續議題運作，每年召開2次，會議內容與討論結果均呈報董事會。2025年報告案內容包括各類永續專案推動情形。
3. ESG永續辦公室

2024年成立永續議題專責推動單位「ESG永續辦公室」、直接隸屬企業永續發展委員會，由公司治理主管兼任永續長、行政管理部最高主管兼任副永續長，每半年呈報各類永續專案推動進度與後續規劃，提報企業永續發展委員會。