線上問卷-群光電子股份有限公司

議題關注程度分析

環境面 Environmental

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氣候與自然策略

群光電子及早因應氣候與自然風險帶來的影響，降低氣候或自然災難時的衝擊，亦可轉型創造新的商業模型。若表現不佳可能影響營運，供應鏈斷鍊，造成財務損失，員工也可能因熱浪、淹水、積水產生的傳染病，造成人權危害。

能源與碳排管理

群光電子可降低實際費用支出，支持再生能源政策發展能促進經濟成長，公司冷氣能源管理，使員工於舒適環境下工作。若表現不佳會有無謂的能源費用，過度的能源消耗，也會影響環境，造成全球暖化的上升。

空氣污染管理

改善空氣品質，提升生活品質。降低健康風險，減少醫療支出。符合法規，避免罰款，提升群光電子企業形象。若表現不佳易影響群光電子據點及工廠鄰近周邊居民生活品質，以及健康權，廠內空汙則可能造成員工健康及工作效率下降。

水資源管理

群光電子可降低用水成本，減少水資源汙染。符合法規，避免罰款，並確保生產所需用水穩定供應。若表現不佳水源短缺、水質惡化，將使得群光電子處理成本提高、排放限制嚴格、與其他用水戶衝突。

廢棄物管理

完整的廢棄物管理流程，可使群光電子廠區環境清潔、廢棄物有效利用、創造第二生命週期，並帶來回收金錢效益。若表現不佳不完善的管理機制使廠區內外充斥群光電子產生的廢棄物，造成環境髒亂、傳染病等，影響員工、鄰近居民人權。

循環經濟與物料管理

群光電子管理物料並推動循環經濟，可降低環境衝擊、節省成本、提升資源利用效率、符合環保趨勢。如沒有進行物料管理或循環經濟，長期產生成本增加，未能符合客戶要求。

綠色創新產品

群光電子開發綠色創新產品能降低環境汙染、提升產品競爭力、符合消費者需求、開拓新市場，包含生命週期管理。若表現不佳開發創新產品主要在於研發成本高、技術風險、產品生命週期管理、資源消耗。

社會面 Social

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政府政策與社會參與

提升群光電子企業社會責任形象、影響政策制定、獲得政府支持、加強社區關係。若未能有效進行政策與社會參與，無法預先得知政策方向，產生風險、資源浪費，鄰近社區則可能發生陳抗。

多元包容職場

群光電子多元的包容職場能提升創新能力、擴大市場、改善公司形象、吸引多元人才。若群光電子未能建立多元包容職場，易產生歧視、偏見、文化衝突的問題，可能造成優秀員工流失、員工無法安心工作。

人才吸引與留任

群光電子能夠吸引優秀人才、降低招募成本、提升組織活力、促進多元化。若表現不佳招募困難、人才流失、薪資競爭力不足、工作環境不佳。

人才培育與發展

群光電子完整的培育發展制度，可提升員工能力、增加員工留任率、提高組織績效、促進創新。不完整的培訓制度，將墊高培訓成本高，發生人才流失、人才發展規劃不完善等問題。

人權與勞雇關係

完善的關係能改善勞動條件、提升員工滿意度、降低勞資糾紛、提升群光電子公司形象。若未能有效維繫關係，將可能發生違反勞動法規、歧視、剝削、工安事故、社會輿論壓力。

職業安全與健康

安全健康職場能讓員工工作於舒心的環境，提升工作效率，替群光電子創造更高的經濟利潤。若表現不佳員工將可能因此受到健康安全危害，甚至是生命危害，並有法令裁罰風險，改善時也會使既有生產速度降低。

治理面 Governance

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客戶關係管理

有助提升群光電子的客戶滿意度、提高客戶忠誠度、增加營收、改善品牌形象。不完善的客戶關係管理，將造成客戶服務品質不佳、產品或服務瑕疵、客戶資料洩漏，長期發生客戶流失。

資訊安全與隱私保護

群光電子藉由資訊安全達到隱私保護，保護公司資產、產品本身資訊安全、提升客戶信任、符合法規要求、降低風險。若表現不佳資訊洩漏可能導致經濟損失、損害品牌形象，甚者違反法規。

誠信經營與法遵

完整的群光電子法律遵循制度，以誠信的原則，可提升公司形象、降低法律風險、吸引投資、穩定供應鏈。若發生違法行為，可能面臨罰款、訴訟、損害品牌形象、失去客戶信任。

營運績效

群光電子可降低成本，提高利潤。提升生產效率。拓展市場，增加營收。吸引人才，留住人才。若表現不佳短期可能犧牲部分利益。需要調整既有營運模式。可能面臨來自競爭對手的壓力。

永續治理

群光電子可提升企業形象，吸引投資者。降低風險，提高企業韌性。促進創新，提升競爭力。改善與利害關係人關係。若表現不佳初期投資成本高。需長時間投入與堅持。將面臨來自傳統經營模式的阻力。但治理不善，可能導致聲譽受損。

永續供應鏈

群光電子確保產品交貨給客戶都能維持高品質、準時交期，同時也有望降低管理成本。若表現不佳可能產生斷鏈風險，並難以符合客戶要求之產品品質與交期，進一步會使營收受到影響。

風險管理

風險管理機制協助群光電子盤點各類風險議題，及早規劃應對方式，降低風險影響同時，更有望創造利益。若表現不佳機制不完善將使群光電子無法預知可能風險，造成公司財務直接的損失，甚至是造成環境、人權的危害。

利害關係人回饋 feedback

我們重視每一位利害關係人的聲音。若您對群光電子的永續發展、社會責任或公司治理有任何建議或期待，歡迎在此分享。您的意見將成為我們持續改進的重要參考。

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