永續人才
我們致力於永續人才發展，重視員工基本人權，並持續建構有助於職涯成長與能力精進的環境，實踐企業對人才長期投入與共好發展的承諾。
Sustainaility
Talent
Talent
薪資中位數、平均數均列同產業第1名
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01 薪酬表現1名次
產業薪資平均數
我們持續以專業能力、職務責任、績效表現及企業營運成果，提供優於法規要求的總體薪酬，分享公司營運成果。 -
02 薪酬表現1名次
產業薪資中位數
我們持續以專業能力、職務責任、績效表現及企業營運成果，提供優於法規要求的總體薪酬，分享公司營運成果。 -
03 育嬰留停100%留任率
育嬰留停員工留任率
我們提供實質關懷與照顧，安排合理機制，讓有育嬰需求的員工能兼顧家庭與工作。
Our Goal
目標進度
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關鍵指標
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2024年目標
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2024年績效
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達成狀況
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2025年目標
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中長期目標
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違反人權之
檢舉申訴事項 0件 0件
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薪資競爭力
員工薪資平均數、
中位數同產業前三名 員工薪資平均數、
中位數同產業第一名
中位數同產業前三名 員工薪資平均數、
中位數同產業前三名 -
人權盡職
調查涵蓋率 新設目標 新設目標
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離職率
持續下降
提升41.74%
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身心障礙員工
雇用比例 持續提升 提升0.43%
- 註1：中國大陸製造業因產業結構調整、中美貿易戰、供應鏈重組等影響，生產模式發生改變；30歲以下員工流動性增強，反映新世代對工作環境與發展的期望轉變。
