永續價值鏈

Sustainable Value Chain

永續供應鏈管理架構

群光為全球電子零組件領導廠商,為提供客戶最具價值的產品與服務,致力配合客戶要求、整合上下游供應鏈, 並落實環境
(Environmental,E)、社會(Social,S)、治理(Governance,G)三方面價值,群光積極與供應鏈合作,強化內部供應鏈管理制度,創建永續供應鏈。

群光價值鏈

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永續供應鏈組織架構

群光以董事會為永續供應鏈推動之最高指導單位,日常工作由事業部統購單位、品保中心、ESG 永續辦公室主責,再由各廠區轄下單位或任務性編組單位(SER Team)落地執行,共同推動永續供應鏈,每年依照執行情形彙報企業永續發展委員會、再向上於董事會中報告。

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永續供應鏈管理

各事業部提出採購需求後,若為現有供應商,由事業部統購單位代尋供應商並議訂價格,再由各事業部採購單位向供應商下單採購數量,雜項類則由廠區自行詢商、議價。為降低產品斷料、斷鏈風險,每項原物料均至少有2 家以上之供應商,與各類供應商亦
以長期策略性配合為主,持續建立良好穩定之關係。

供應鏈管理流程

2024 年下半年為有效推動永續供應商管理,ESG 永續辦公室整合各單位、各廠區相關文件,更新既有文件包括: 《供應商ESG 同意書》、《供應商行為準則》、《衝突礦產政策》、《廉潔承諾書》、《人權政策》、《供應商ESG 風險評估問卷》,並以此做為2025 年推動永續供應鏈管理之基礎,2024 年執行情形與2025 年起推動措施如下說明。

1.供應商文件管理要求

(1) 新供應商

新供應商導入時,要求提供公司規模、財務狀況等資料,並進行誠信風險調查,通過公開或政府單位網站查詢相關紀錄,包含營運狀況、風險概覽、訴訟糾紛等相關內容。

  1. 應簽署文件:《供應商ESG同意書》、《供應商行為準則》、《衝突礦產政策》、《廉潔承諾書》、《供應商ESG風險評估問卷》,2025年起新供應商若為原材料供應商才需回覆《供應商ESG風險評估問卷》
  2. 2025年100%新供應商應完成上述舊版文件簽署與回覆,實際達成率56%。

 

(2) 既有供應商

既有供應商之維持有助公司持續營運,然而供應商之相關風險亦須留意,方可減少供應鏈斷鏈問題,為此我們對供應商進行四層管理。

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註:註:重大供應商:以所有既有「原材料」供應商、共計997 家供應商為範疇,扣除利害關係人交易後,按照2024 年總採購金額排序,再由事業部統購單位、品保中心、ESG 永續辦公室共同開會討論重大供應商名單,2025 年共計有55 家重大供應商、佔總交易金額達29%,具備相當代表性,為確保重大供應商供貨正常,未來每年均以此方法學,透過前一年度交易資料定義當年度重大供應商。
供應商專案
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2. 供應商風險評核機制

(1) 事業部統購單位
我們依據內部供應商管理辦法,事業部統購單位每年定期進行供應商评核,確保品質、交期、價格、配合度等均符合準,到提前预防之效果。
 

(2) 品保中心

針對品質部分則由品保中心、廠區品保單位協同進行相關評鑑,依據原材料供應商情形進行書面稽核或實地稽核。實體稽核結果分成三等地:0-64分、65-79分、80-100分,最低等第者將取消供應商資格,其他二等地之供應商均針對缺失項目進行追蹤,確保符合公司原材料品質要求。供應商對於品保單位日常管理或稽核結果有疑義處,均可向廠區專職人員、管理部或直訴信箱反應。

2025年品質議題稽核結果

  A事業部 B事業部 C事業部 D事業部

書面稽核家數

 

151 52 291 0
實地稽核家數 家數 194 128 24 49
           主要缺失概述 多為現場5S管理不足

(3) ESG永續辦公室

本公司於各廠區設置有社會環境責任小組(Social, Environment and Responsible Team,SER Team),過去由總公司人力資源處負責管理,2024年ESG永續辦公室設置後則轉由ESG永續辦公室負責統籌。

SER Team協助廠區管理供應商在RBA、BCP等議題,回應客戶要求,並對供應商進行書面、實地稽核。2022年起為強化稽核參考依據,推動《供應商ESG問卷》自評,依據結果、參照RBA流程,進行實地或線上稽核、確認供應商現況,如客戶有特別要求,亦會邀請第三方進行稽核,各帶動供應鏈永續轉型。

2025年稽核方式

提供RBA報告 書面審核 實地稽核
15 4 31

2025年稽核結果

  重大缺失 主要缺失 次要缺失
缺失狀況 已結案 未結案 已結案 未結案 已結案 未結案
缺失項目 19 3 232 219 73 26
結案比率 36% 51% 74%
總缺失項目 603
總結案率 54%
主要缺失概述 勞工權益、職業健康防護、工作環境領域安全性、環境管理體系建立及廢棄物管理。
若發現供應商有任何面向之負面衝擊,應交付即時改善行動計劃(CAP),並持續追蹤改善進度與反饋情形,若發現零容忍項目,例如:童工、非自願勞動、體罰、賄賂、工資支付不足、偽造檔等重大風險且拒絕立即改善的供應商,立即通知並建議採購部門考慮暫停或終止與其交易。
供應鏈變動差異及韌性強化措施

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供應商ESG風險評估問卷新舊版改版

2024年下半年改版為《供應商ESG風險評估問卷》,2025年開始適用。2024年依照《供應商ESG問卷》進行社會、環境衝擊評估,無重大衝擊之供應商。

  舊版《供應商ESG問卷》 新版《供應商ESG風險評估問卷》
適用年份 2022-2024年 2025年後
適用供應商類別 新供應商 新原材料供應商
既有原材料供應商
調查項目

三大類

  1. ESG:環境、健康、安全、道德誠信、人權
  2. RBA:RBA相關信息
  3. BCP:企業營運持續計畫

三大類

  1. 環境:41分
  2. 勞動實務、人權、社會:62分
  3. 外部稽核、可持續營運:20分(另含加分項22分)
重點差異
  1. 新版加入評分機制,作為供應商永續風險分類標準
    0-45分:高風險供應商,進行實地稽核
    45-95分:中風險供應商,進行書面稽核
    95-145分:低風險供應商,持續保持溝通
  2. 納入誠信經營宣導,促使達成100%原材料供應商宣導

RBA精選工廠

群光電子長期深耕永續治理,以最高標準落實企業社會責任。2025 年,我們迎來重要的永續里程碑: 主要生產據點已100% 成功取得「責任商業聯盟精選工廠」(RBA Factory of Choice,FOC)認證,具體展現本公司在尊重人權、勞工權益、環境永續與商業道德上的卓越營運韌性。

 

本公司的責任管理體系歷經多年穩健升級。自2011 年加入電子行業公民聯盟(EICC,RBA前身)以來,我們始終響應其核心價值,為全面接軌國際標準,2021 年首度啟動RBA FOC 認證專案,於2023 年完成5 個主要生產據點的認證。奠基於此成功經驗,2024 年底推動全廠區認證計畫,透過系統化的標準評核與持續改善機制,成功於2025 年達成全廠區達標之承諾。未來我們將持續強化ESG 競爭力,落實「責任營運、共創價值」的企業願景。

低碳供應鏈

為達成本公司科學基礎減碳目標倡議(SBTi)訂定的2030 年短期目標及本公司自設之2050 年長期減碳目標,範疇三採購碳排放管理是最困難推動,因此群光透過2023 年啟動之「群光八綠」專案中的「綠色採購」進行上游採購原物料之減碳作為,主要分成三大目標:綠色採購、在地採購、綠色供應商。

 

1. 綠色採購

本公司各廠區所在地無綠色採購相關辦法,因此2023 年我們參考台灣「民間企業及團體綠色採購制度」要求公司採購部門執行綠色採購,進行首次盤點。2025 年因各事業部部分產線已逐步轉移至泰國,對於泰國市場綠色採購之選擇性逐漸熟悉,使整體綠色採購金額或家數呈現緩步回升。

 

 

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綠色採購金額與家數占比

註:
1. 扣除內部調撥
2. 綠色採購定義:採購PCR、PIR 材料/ 包材、PIR 材料、水性油漆、環保相關顧問、以租代購、再
生能源、LED 燈管、自行車(含電動自行車)、電動車,以及各類環保標章。
3. 綠色採購金額比例 = 綠色採購總金額 ÷ 總採購金額 x 100%
4. 綠色採購家數比例 = 對該供應商進行綠色採購的家數 ÷ 總供應商家數 x 100%

 

2. 在地採購

為減少上游運輸碳排放、降低運送成本降低,同時促進當地發展、有效取得售後服務,我們積極推動在地採購政策,使供應商多位於各地工廠鄰近地區。
近年本公司產品持續轉型、創新,電競系列及多功能視訊影像產品使精密電子物料之使用逐年增加;再加上AI 需求與全球區域性戰爭的影響下,帶動金屬元件取之不易,造成電子物料價格持續攀升,我們將持續尋找合作配合供應商,以降低成本。此外,2025 年因各事業部產線已逐步完成轉移至泰國,對於當地供應商漸趨熟悉,並善用集團集體採購力量,使當地採購金額、家數雙雙下滑。

在地採購金額與家數占比

  當地採購金額占比 當地採購家數占比
  2023年 2024年 2025年 2023年 2024年 2025年
A事業部 80% 81% 73% 90% 83% 87%
B事業部 90% 87% 87% 92% 90% 89%
C事業部 9% 6% 8% 28% 30% 27%
D事業部 32% 35% 62% 76% 37% 76%
合計 58% 49% 54% 72% 61% 69%

註:
1. 扣除內部調撥
2. 在地定義:台灣為台灣、中國大陸為中國大陸、泰國為泰國
3. 當地採購金額占比 = 向當地供應商採購金額 ÷ 總採購金額 x 100%
4. 當地採購家數占比 = 向當地供應商採購家數 ÷ 總供應商家數 x 100

3. 綠色供應商

為有效推動永續供應鏈,我們首先以本公司重大供應商(請參考3.1.2 永續供應鏈管理)為推動範疇,進行綠色供應商判別,
期望各供應商持續推動產品綠色化。
為此,群光各廠區持續召開實體、線上之供應商大會,說明本公司組織願景、群光人權政策(請詳參4.1.4 人權政策)、群光直訴信箱管理辦法,使供應商更了解群光;另對供應商之要求也在大會中說明,包含《責任商業聯盟行為準則》(Responsible Business Alliance Code of Conduct,RBA COC)之落實、《負責任礦產倡議》(Responsible Minerals Initiative,RMI)之負責任礦產盡職調查等,帶動供應商一同支持與關注各類永續議題,持續邁向永續供應鏈之願景。2025 年共計召開2 場線上供應商大會,共計85% 供應商共同出席。

群光線上供應商大會,永續同行  共創價值

    群光持續深化永續供應鏈夥伴關係,2025 年由本公司ESG 永續辦公室與事業部統購單位聯合舉辦「線上供應商大會」,共計85% 的供應商共同出席線上會議。會中除佈達群光ESG 策略與環境目標外,強化於勞工權益專題,深入探討永續供應鏈推動作法、RBA 行為準則與常見缺失、人權盡職調查及衝突礦產調查等關鍵實務議題;同時透過低碳案例分享,激發供應商淨零實踐動能。

為強化雙向議合品質,本次大會特設「會前徵問、現場回覆、會後回饋」機制,藉此精準對焦供應商實務痛點,作為本公司持續優化輔導策略之依據;會後亦將完整問答集發送予全體供應商,確保資訊透明零時差。根據會後調查顯示:高達80% 供應商對會議實用性及議程安排給予「非常滿意」肯定,另有 20% 表示成效「超出期望」,充分展現群光落實永續倡議之溝通成效。未來,我們將持續透過深度交流,攜手夥伴共推永續供應鏈與綠色低碳未來。

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