概覽
我們遵循GRI 2021永續性報導準則，並參照歐盟企業永續報導指令（Corporate Sustainability Reporting Directive，CSRD）所發佈的歐盟永續報導標準（European Sustainability Reporting Standards，ESRS）的雙重重大性（Double Materiality），以「鑑別、評估、確認」三步驟，確認重大主題，藉此確認永續報告書揭露範疇，同時回應並檢視群光電子永續經營績效，參考IFRS S1條文建議，未來若有重大事件或情況之重大變動，包括：價值鏈中之重大變動、經營模式活動或公司結構之重大變動、永續相關風險與機會之曝險之重大變動，我們將重新確認，若無則將每年評估是否有特別需調整處。
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鑑別
參考「群光永續策略藍圖」、內部經營目標、與利害關係人溝通情形、外部永續規範與標準、法令規範、價值鏈、產業特性等，彙整共計20項永續議題。
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國際永續標準：GRI、SASB、TCFD、TNFD、IFRS
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國際倡議：SDGs、RBA、RE100
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國際評比：CDP、S&P Global、MSCI、Sustainalytics、FTSE4Good
2.評估
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(A)對群光的營運衝擊
正面衝擊以「增加收入、提升品牌聲譽」進行評估，負面衝擊以「成本增加、減損品牌聲譽」進行評估，共計發放13份問卷給集團ESG核心成員。 -
(B)對永續發展的衝擊
羅列永續議題可能對經濟、環境、人群/人權產生的正、負面衝擊，共計發放363份問卷給5大利害關係人，包括群光174份問卷、群電100份問卷、展達74份問卷。
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確認
為集中資源、更精準改善永續風險，本年度經分析得10個重大永續議題、較去年減少2個重大主題，並於2025年5月「企業永續發展委員會」核定、董事會報告確認為群光之重大主題，以此做為永續報告書基礎，同時也作為IFRS分析財務影響之基礎，並根據重大主題意涵、策略，敘明其管理方針、目標，並以此做為長期追蹤。
1. 環境面：「能源與碳排管理」重大性較前一年度提升，顯見整體利害關係人要求之提升；「氣候與自然策略」則因整併前一年度非重大主題「生物多樣性」，因此重大性略為下降；「綠色創新產品」為客戶關注重點，故重大性提升。
2. 社會面：「員工職涯規劃」更名為「人才培育與發展」、「多元共融」更名為「多元包容職場」、「社會參與」更名為「政府政策與社會參與」。重大主題部分「職業安全與健康」、「人才培育與發展」本年度則非重大主題。
3. 治理面：將「誠信經營」、「法規遵循」整併為「誠信經營與法遵」，其他重大主題無異動。
20項永續議題與10項重大主題
群光電子重大主題矩陣圖
重大主題正負面影響評估與價值鏈衝擊評估
聯絡與申訴檢舉管道
本公司針對各類議題提申訴檢舉管道，任何非法或違反誠信經營之行為，均可以具名或匿名進行申訴檢舉，相關申訴檢舉均嚴格保密，避免檢舉人遭不公平對待、報復或威脅，若檢舉經確認屬實且符合檢舉獎金發放標準，則予以適當獎勵。
各類議題申訴管道與處理
