創新管理與研發
為維持市場競爭力，除擬定研發策略，群光亦持續投注研發資源，提供研發人員良好的工作環境與薪資福利，公司持續提升研發經費，2024年度已較2020年成長約22.5%，累計獲證專利數則較5年前大幅成長70.4%，持續入選專利發證與申請百大機構。未來也將持續挹注資源，鼓勵內部創新與外部合作，優化工作流程與產品的附加價值。
研發支出與專利投入
群光著重技術創新與智權發展，為保護公司之研發技術、累積智財成果，公司每年均制訂有「專利關鍵績效指標」，並鼓勵同仁提出高品質專利提案，以促進內部專利提案轉化為對外申請案之比率。
管理層面亦導入數位化化「智權提案系統」，讓研發人員能透過公司內部系統有效率的提出專利構想，提案人及研發主管能於此系統上完成提案與簽核，再由內部智權人員進行專利檢索後，給予改良意見並完成提案審查作業。透過系統化與積極建置專利管理相關辦法確保專利作業之落實執行。
智慧財產策略
為鼓勵同仁創新改進之精神，積極研發並申請專利，提高公司產品價值、創造公司利潤，2023年制訂《群光電子股份有限公司專利管理及獎勵辦法》，此辦法授予各事業部設定營業秘密保護及核發營業秘密獎勵之權利，鼓勵同仁創新研發的同時，也兼顧營業秘密的保護，公司也設立《最佳發明人》獎項，表揚於專利件數及品質績效顯著之優秀同仁，2024年最佳發明人獎項由二位來自不同事業部之研發同仁共同取得，於尾牙上公開頒獎表揚。
