公司治理

誠信經營是企業永續經營的基礎，群光參考責任商業聯盟（Responsible Business Alliance，RBA）規範、ISO 37001反賄賂管理系統、《群光電子永續發展實務守則》內容，制訂《誠信經營守則》、《道德行為準則》作為推動誠信經營理念、正直核心價值的準則，並依此制定相關管理辦法與制度，包括《反勾結及防止利益衝突管理辦法》、《廉潔承諾書》、誠信經營檢舉制度等，適用範圍涵蓋全群光集團。

群光誠信經營係由總公司人力資源處作為總推動單位，包括政策制定、推廣、宣導，並評估可能的貪腐風險，廠區管理部則協助總公司於廠區推動、稽核室則為主導偵查單位。2023、2024年群光均未發生貪腐、反競爭行為、反托拉斯和壟斷之訴訟，全球各地據點均無顯著貪腐風險。

為有效落實誠信經營治理及強化同仁意識，以達控管舞弊風險、避免發生相關不法情事，我們對外要求供應商簽定《廉潔承諾書》，對內要求全體員工簽署《廉潔承諾書》、填報《員工利益衝突申報表》，控管及簽署率均達100%，並進行有效性評估及自我檢查。2024年我們啟動永續供應鏈專案計畫，其中誠信經營宣導文件列為原材料供應商必須閱讀之資料，透過簽署《群光電子供應商ESG同意書》進行確認。

群光電子對員工及供應商均進行誠信經營教育訓練，主要課程內容涵蓋本公司誠信經營守則等相關要求，並於2025年底，開始將對員工進行之誠信經營教育訓練，逐步上架至公司新導入之e-learning平台，預期觸及率將持續提升。

2025年誠信經營教育訓練情形

註：

1. 資料範疇涵蓋群光電子全球各地據點。
2. 透過教育訓練進行誠信經營宣導，無額外宣導做法，故宣導情形與教育訓練情形相同。